A União é formada por profissionais com mais de 20 anos de experiência em gestão, estratégia e transformação organizacional. Atuamos lado a lado com empresas em crescimento ou em momentos de mudança, sempre com escuta ativa, visão prática e presença no cotidiano das equipes.Trabalhamos sob medida, entregando junto com o cliente o que realmente faz a diferença.
Empresas em crescimento que precisam estruturar suas áreas e processos
Organizações que já avançaram, mas ainda enfrentam gargalos operacionais, sobrecarga de lideranças ou falta de clareza nas responsabilidades.
Negócios familiares em processo de profissionalização
Empresas que querem preservar sua cultura, mas ganhar maturidade na gestão, com segurança e planejamento para as próximas etapas.
Liderança, desempenho e cultura viva
Atuação em áreas que precisam desenvolver lideranças, estruturar a gestão de desempenho e construir uma cultura orientada a resultados.
Organizações em transição ou momento de mudança
Crescimento acelerado, mudança de liderança, expansão para novos mercados ou implantação de governança — a União ajuda a esclarecer os caminhos para decisões críticas.
Atuamos com base em cinco pilares que garantem envolvimento real, consistência nas entregas e transformação concreta no dia a dia da sua empresa.
Escuta Ativa e Diagnóstico Real
Entendemos antes de propor. Avaliando a realidade e a maturidade da empresa.
Senioridade Técnica
Consultores seniores, com mais de 20 anos de experiência em gestão, estratégia e processos.
Presença com Propósito
Atuamos como parte do time, com envolvimento e compromisso com a transformação.
Flexibilidade estratégica
Redesenhamos o caminho junto com você. Mudamos quando necessário, sem perder o foco.
Confiança de Longo Prazo
Conselheiros de confiança e parceiros na busca do crescimento.
Nossa consultoria se organiza em três frentes principais: Governança, Gente e Gestão. Para cada uma delas, atuamos com entregas sob medida em treinamentos, diagnóstico ou projetos de acordo com a necessidade da sua empresa.
Entendimento do momento da empresa, análise da estrutura e recomendações para fortalecimento da governança.
Formação de conselheiros e lideranças com foco em gestão estratégica e tomada de decisão.
Implantação de estruturas de governança: conselhos, comitês e mecanismos de controle.
Mapeamento da cultura, escuta organizacional e diagnóstico de clima, liderança e comunicação.
Desenvolvimento de lideranças e equipes com programas personalizados.
Estruturação de áreas de RH, trilhas de liderança, avaliação de desempenho e sucessão.
Análise dos processos críticos, estrutura organizacional, metas e ritos de gestão.
Formação de gestores em modelo de gestão, indicadores e liderança para resultados.
Implantação de modelo de gestão, redesenho de processos e estruturação da rotina de acompanhamento.
Diagnóstico
Treinamentos
Projetos
Governança
Gente
Gestão
Cada empresa tem um contexto. Nossos projetos podem começar com um diagnóstico pontual ou se desdobrar em ciclos completos de transformação. Tudo depende do que sua empresa precisa agora.
Conte sobre sua necessidade e juntos construímos como iremos atuar.
Consultorias que viram parceria, entregas que se transformam em rotina — é isso que os nossos clientes dizem
A União entrega com a excelência de uma grande consultoria, mas atua como parte da equipe.
Hugo, AD Digital
Mais do que diagnóstico, a gente teve acompanhamento real. Parecia um colaborador nosso.
André, MaxShop
As transformações são perceptíveis. E as consultoras viraram parte do nosso time.
Patrícia, LEVE Gestora de Ativos
Sem proposta pronta.
A primeira conversa com a União é sempre um diagnóstico
leve, direto e com quem entende do assunto
Escutamos o seu contexto com atenção.
Indicamos a melhor frente e formato.
Começamos quando fizer sentido pra você.
Atuamos com empresas que chegaram até aqui com visão, esforço e coragem e agora precisam se estruturar para continuar crescendo.
A União nasce do legado da escola do Professor Falconi, com uma entrega feita de escuta, proximidade e resultados concretos.
Estamos prontos para ouvir.
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